Как подготовиться к проверке трудовой инспекции?

Что проверяет инспекция по труду при плановой проверке?

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке

Личные дела и личные карточки. Трудовые книжки и реестры их учета. Табель учета рабочего времени. Рабочий распорядок и график отпусков.

Какие документы запрашивает трудовая инспекция при проверке?

Проверка кадровых документов

  • учредительные документы;
  • коллективный договор;
  • все бумаги, которые связаны с оплатой труда;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • трудовые договоры, (статья 57 ТК РФ устанавливает существенные условия заключения трудового договора);
  • штатное расписание;
  • табели учета рабочего времени;

Как проходит проверка трудовой инспекции?

Акт проверки ГИТ

В предписании описывают нарушения трудового законодательства на предприятии и срок, в который их нужно устранить. В новом регламенте уточнили срок, в который трудинспекция направит акт работодателю – три рабочих дня. … Предписание выдадут через три рабочих дня после вручения акта (п.

Можно ли обжаловать штраф трудовой инспекции?

Что касается штрафов за нарушение трудового законодательства, то их можно оспорить (как мы уже отмечали выше) как в судебном порядке, так и руководителю госинспектора труда в порядке подчиненности. … Штраф должен быть уплачен не позднее 30 дней со дня вступления постановления в законную силу (ст. 32.2 КоАП РФ).

Читайте также  Как подать жалобу в инспекцию по труду?

Как часто нужно проводить проверку знаний по охране труда?

Должностные лица, ответственные за организацию обеспечения охраны труда в организации, проходят повторно проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года.

Кто проверяет организации по охране труда?

Трудовая инспекция, в соответствии с возложенными на нее обязательствами регулярно проводит проверки предприятий. Цель проверки ГИТ – соблюдение законов охраны труда, законов о труде, обеспечение требований, направленных на сохранение здоровья и жизни сотрудников компании во время трудового процесса.

Какие документы нужны для обращения в трудовую инспекцию?

Основной документ при обращении в трудовую инспекцию – это, конечно же, заявление. Но одного заявления будет недостаточно.

Какие документы нужны?

  • Копия паспорта заявителя.
  • Копия договора с работодателем.
  • Копия трудовой (если есть возможность ее предоставить).
  • Копия приказа о назначении на должность.

Сколько длится проверка трудовой инспекции?

В силу ч. 9 ст. 360 ТК РФ работодатель о проведении проверки по жалобе сотрудника не уведомляется. Любая внеплановая проверка ГИТ длится не более 20 рабочих дней.

Как узнать результаты проверке трудовой инспекции?

В. Сделайте официальный запрос в Федеральную инспекцию труда РФ. Они разберутся в каком регионе делалась проверка и какое решение вынесено. Соответственно и до Вас доведут результаты этой проверки.

Как часто проводятся плановые проверки гос инспекторами труда?

Необходимо помнить, что плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года (за исключением отдельных случаев — например, проверки в сфере здравоохранения). Однако мало кто из работодателей знает: даже если организация включена в ежегодный план контрольных мероприятий, обязательной проверки можно избежать.

Как часто гит может проводить плановые трудовые проверки в отношении одной компании?

С 1 марта 2017 года утратило силу положение о проведении плановых проверок не чаще 1 раза в 3 года. С 1 января 2018 года периодичность проведения проверок определяется в соответствии с риск-ориентированным подходом.

Читайте также  Трудовой Кодекс ненормированный рабочий день сколько часов?

Какой максимальный срок плановой проверки трудовых инспекторов?

Согласно ст. 13 закона «О защите прав…» от 26.12.2008 № 294-ФЗ (далее — закон 294-ФЗ) проверять работодателя могут максимум 20 рабочих дней.

Каков срок обжалования документа об устранении правонарушений в суд?

Срок подачи такой жалобы составляет 10 суток дня вручения или получения копии постановления (п. 1 ст. 30.3 КоАП РФ). В случае пропуска срока подачи жалобы, он может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу по ходатайству лица, подающего жалобу.

Как обжаловать решение инспекции по труду?

Если работодатель не согласен с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте проверки, либо с выданным предписанием об устранении выявленных нарушений, он вправе обжаловать эти документы в досудебном (внесудебном) порядке руководителю государственной инспекции труда или сразу в суд (ст. 361 ТК РФ, ч.